CESifo 研究未发现 AI 已广泛挤压应届大学毕业生就业的证据

慕尼黑 CESifo 的一份新工作论文未发现证据表明，应届大学毕业生遭遇了显著、广泛的岗位替代或招聘减少，无论按绝对还是相对水平衡量。Robert Fairlie 和 Jane Wu 聚焦应届毕业生，是因为 AI 对劳动需求的影响可能先表现为减少入门岗位招聘，而非裁减资深员工；这一结论与上月报道的斯坦福大学研究形成对照，后者发现受 AI 影响职业的入门岗位就业落后于其他领域。